Apple perde talenti chiave: OpenAI e Meta attraggono ingegneri e dirigenti
Negli ultimi mesi decine di ingegneri e designer Apple con competenze in audio, design di Apple Watch, robotica e altre aree strategiche hanno lasciato l’azienda per unirsi a OpenAI.
La fuga verso OpenAI
Secondo un’analisi dei profili LinkedIn, una concentrazione significativa di talenti si sta spostando proprio verso OpenAI, che sta costruendo una divisione hardware dedicata. Tra i nuovi ingressi figurano ex dipendenti Apple che hanno contribuito a categorie di punta come:
- design industriale dei dispositivi indossabili,
- tecnologie audio a livello di piattaforma, utilizzate su iPhone, AirPods e Apple Watch,
- esperienze nel campo della robotica.
OpenAI dovrebbe lanciare il suo primo dispositivo hardware già il prossimo anno.
Meta accelera sul reclutamento
Parallelamente, Meta ha assunto diversi ex dipendenti Apple, tra cui Alan Dye, storico designer della compagnia, nell’ambito di una campagna di assunzioni focalizzata su intelligenza artificiale e smartglasses.
I cambiamenti interni ad Apple
Apple, nello stesso periodo, ha annunciato il pensionamento di figure di alto profilo:
- Kate Adams, Senior Vice President e General Counsel,
- Lisa Jackson, Vice President di Environment, Policy and Social Initiatives,
- John Giannandrea, responsabile dell’AI.
Già all’inizio dell’anno erano stati confermati i ritiri di Jeff Williams, Chief Operating Officer, e Luca Maestri, Chief Financial Officer.
Le voci sul futuro di Tim Cook
✨ Infine, le voci si fanno sempre più insistenti: Tim Cook, storico CEO di Apple e volto della sua trasformazione negli ultimi quindici anni, potrebbe essere pronto a lasciare il timone già dal prossimo anno. Un’eventuale uscita segnerebbe un momento epocale per l’azienda di Cupertino, aprendo la strada a una nuova era di leadership e alimentando speculazioni su chi raccoglierà l’eredità di uno dei manager più influenti della storia della tecnologia.
